Am Montag, 9. November 2026, ist abilia mit rund 180 Mitarbeitenden ins neue Dokumentationssystem RedLine gestartet. Hinter diesem Schritt stehen sechs Monate intensive Vorarbeit der Projektgruppe und der Administration. Auch das abilia Netzwerk wurde schrittweise in die Vorbereitungen einbezogen und konnte so den Einstieg aktiv mitgestalten. Umso erfreulicher war es, dass das Go-live insgesamt erstaunlich reibungslos verlief.
Gemeinsam lernen und Erfahrungen teilen
Nur zwei Tage nach dem Start stand im Rahmen unserer internen Veranstaltungsreihe «Von der Praxis für die Praxis» bereits der gemeinsame Austausch im Mittelpunkt. Zusammen mit Delegierten aus den verschiedenen Abteilungen führten wir einen Crashkurs durch, bei dem konkrete Fragen aus dem Arbeitsalltag aufgegriffen, geklärt und diskutiert werden konnten.
Dabei ging es nicht nur darum, die Funktionen des neuen Dokumentationssystems besser kennenzulernen. Vielmehr bot die Veranstaltung Raum, Erfahrungen zu teilen, Unsicherheiten anzusprechen und sich gegenseitig auf dem Weg mit RedLine zu bestärken.
Es machte grosse Freude zu erleben, wie vertraut das System den Anwender bereits nach so kurzer Zeit war. Besonders beeindruckend war die Tiefe, mit der Fragen rund um die Dokumentation im Tagesjournal, im Kalender und im Begleitprozess diskutiert und gemeinsam geklärt wurden. Der Austausch zeigte, wie engagiert sich die Mitarbeitenden mit dem neuen Arbeitsinstrument auseinandersetzen und wie viel wertvolles Praxiswissen in unseren Teams steckt. Chapeau!
Ein gemeinsamer Erfolg
Ein solcher Systemwechsel gelingt nur, wenn viele Menschen zusammenarbeiten und ihr Wissen einbringen. Deshalb gilt unser grosser Dank der Projektgruppe, der Administration und dem abilia Netzwerk für die intensive Vorbereitung und Begleitung des Einführungsprozesses.
Ein besonderer Dank geht auch an Daniel Suter und sein Team von RedLine für die Unterstützung beim Aufbau des Systems sowie für die praxisnahen Schulungen sämtlicher Mitarbeitenden.
Die Veranstaltung «Von der Praxis für die Praxis» hat einmal mehr gezeigt, wie wertvoll das gemeinsame Lernen und der Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg sind. Denn neue Arbeitsinstrumente werden dann lebendig, wenn sie in der Praxis ankommen und von den Mitarbeitenden gemeinsam weiterentwickelt und mit Leben gefüllt werden.
Von der Praxis für die Praxis – miteinander lernen, voneinander profitieren und gemeinsam weiterkommen.
